Senior Juridisch Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Juridisch Adviseur voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het bieden van juridische expertise binnen het domein Leefomgeving, waarbij de focus ligt op complexe juridische dossiers en de implementatie van wetgeving. De organisatie waardeert een nuchtere aanpak en biedt ruimte voor zelfstandigheid en professionele groei.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan complexe juridische dossiers, waaronder de Omgevingswet, APV, Wet kwaliteitsborging, Opiumwet en openbare orde.
• Opstellen van lasten onder dwangsom en bestuursdwang.
• Verweer voeren in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
• Strategisch adviseren van management en bestuur over juridische risico's.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van nieuwe wetgeving.
• Bewaken van de juridische kwaliteit binnen het team.
• Fungeren als sparringpartner, kwaliteitsbewaker en mentor voor junior juristen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht, bestuurlijke handhaving en procesvoering.
• Sterke juridische inhoudelijke kennis en bestuurlijke sensitiviteit.
• Overtuigende communicatieve vaardigheden en scherpe analytische capaciteiten.
• Strategisch, resultaatgericht en oplossingsgericht denken.
• Ervaring in coaching en begeleiding van jonge collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 6.343 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, dat gebruikt kan worden voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of andere voordelen.
• Ruimte voor professionele groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk met diverse activiteiten.
• Deelname aan de crisisorganisatie met bijbehorende wachtdiensten, die wordt beloond met een passende vergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op haar unieke ligging en de nuchtere aanpak van de Westlanders. De organisatie richt zich op een duurzame, veilige en toekomstbestendige gemeente en biedt een informele, professionele werksfeer. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te benutten en bij te dragen aan een leefomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. De gemeente ondersteunt de balans tussen werk en privé en stimuleert de professionele ontwikkeling van haar medewerkers.