Projectmanager (Financiële) Bedrijfsvoering En Control

Samenvatting

De rol van Projectmanager (financiële) bedrijfsvoering en control is een strategische functie binnen de gemeente Amsterdam, gericht op het versterken van de financiële sturing en strategische slagkracht van de directie P&O. De projectmanager levert een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke impact door te zorgen voor een financieel gezonde gemeentelijke organisatie, met het oog op de uitdagingen richting 2030. De functie vereist samenwerking in een professioneel team en het maken van strategische keuzes op basis van data en analyses.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directie en het management over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken, risico’s en kansen.
• Analyseren van cijfers en vertalen naar heldere stuurinformatie en adviezen.
• Werken aan begrotingen, prognoses en managementrapportages vanuit een integrale P&O-blik.
• Initiëren en begeleiden van businesscases en scenarioanalyses voor strategische keuzes.
• Signaleren van verbeterkansen in processen en acties uitzetten voor efficiencyverbetering.
• Deelnemen aan overleggen met interne en externe stakeholders en vertegenwoordigen van P&O.
• Samenwerken met het P&O-regieteam aan organisatieontwikkeling richting 2030.
• Optimaliseren van processen en systemen in afstemming met de afdeling Data & Control.
• Stimuleren van datagedreven werken en bijdragen aan de ontwikkeling van dashboards en rapportagetools.
• Begeleiden van collega’s en kennisdeling op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Bewaken van projectvoortgang en zorgen voor heldere besluitvorming.

Vereisten

• Minimaal 5-10 jaar ervaring als senior business controller binnen een grote gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met organisatieveranderingen en procesoptimalisaties op directieniveau.
• Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken, en het vertalen hiervan naar financiële sturing.
• Competenties: inclusief denken en handelen, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, en initiatief.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.232,- en € 8.474,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar, met mogelijkheden voor verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn en waardeert diversiteit binnen het personeelsbestand. De directie P&O maakt deel uit van het cluster Bedrijfsvoering en bestaat uit meer dan 650 medewerkers. De organisatie is gericht op het verbeteren van de werkprocessen en het waarborgen van de juiste mensen op de juiste plekken, met een gezamenlijke werkwijze en duidelijke doelen.