Senior Internal Auditor

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Internal Auditor voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van de interne controlefunctie en draag je bij aan de rechtmatigheidsverantwoording en jaarrekening. Je werkt binnen het Concerncontrol team en hebt een adviserende en toetsende rol, waarbij je ook betrokken bent bij de uitvoering van interne controles op complexe processen.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten, uitvoeren en beoordelen van interne controles op complexe processen.
• Opstellen en actualiseren van het meerjarig auditplan op basis van integrale risicoanalyse.
• Uitvoeren van gegevensgerichte controles en steekproeven met betrekking tot getrouwheid en rechtmatigheid.
• Samenstellen van controledossiers met bevindingen en aanbevelingen.
• Afstemmen met proceseigenaren en strategisch financieel adviseurs over verbetermaatregelen en procesoptimalisatie.
• Toepassen van data-analyse binnen controles en rechtmatigheidstoetsing.
• Bijdragen aan de SiSa-verantwoording en kwaliteitsborging van dossiers.
• Begeleiden en reviewen van medewerkers binnen de interne controlefunctie.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy.
• Postdoctorale RA-titel.
• Ruime ervaring met internal audit binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met SiSa-verantwoordingen.
• Ervaring in het schrijven van management- en directierapportages.
• Grondige kennis van audit- en (IT-)auditmethodologieën.
• Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €7.740 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.
• Jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, voor professionele ontwikkeling en netwerken.

Over Werkgever

De Gemeente Westland kenmerkt zich door een nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie richt zich op een heldere inrichting van de interne controle en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om zich te ontwikkelen. Er is een focus op samenwerking en het benutten van verschillen, met een sterke nadruk op werk-privébalans en persoonlijke groei. De gemeente biedt een informele werksfeer en stimuleert medewerkers om hun ideeën en talenten in te zetten voor de verbetering van de gemeente.