Senior Contractmanager Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Senior Contractmanager Jeugdhulp voor de nieuwe regionale organisatie die verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond. De functie vereist een combinatie van contractmanagement, beleidsontwikkeling en samenwerking met zorgaanbieders. De rol biedt ruimte voor initiatief en flexibiliteit in een dynamische omgeving, met de focus op het verbeteren van de jeugdhulp.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van één of meerdere regionale jeugdhulpcontracten en onderhouden van relaties met zorgaanbieders.
• Voeren van contract-, ontwikkel- en bestuurlijke gesprekken om kwaliteit, toegankelijkheid, beschikbaarheid, betaalbaarheid en continuïteit van zorg te waarborgen.
• Analyseren van financiële en inhoudelijke ontwikkelingen en adviseren van management en bestuur over kansen en risico's.
• Monitoren van contractuitvoering met behulp van KPI's, dashboards en financiële analyses.
• Signaleren van verbeterpunten vanuit de contractpraktijk en deze vertalen naar concrete projecten ter ontwikkeling van de regionale jeugdhulp.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement, accountmanagement of bedrijfsvoering binnen de publieke sector, het sociaal domein of de zorg.
• Vermogen om op strategisch niveau te opereren en financiële en inhoudelijke informatie te verbinden.
• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven werken.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met de capaciteit om mensen te verbinden en samenwerking te stimuleren.
• Flexibiliteit en initiatief om verbeteringen te realiseren in een complexe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een CAO verhoging per 1 januari 2027.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werkuren.

Over Werkgever

De nieuwe regionale organisatie voor jeugdhulp, waarin zeven gemeenten participeren (Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem), is in oprichting. De organisatie richt zich op het verbeteren van de jeugdhulp en het ontwikkelen van samenwerking en processen. Werknemers maken deel uit van een breder team van beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders, gericht op het realiseren van een toekomstbestendig jeugdhulpstelsel.