Senior Contractmanager Gww

Samenvatting

Als Senior Contractmanager GWW bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je schrijft aanbestedingsstukken en begeleidt het proces van initiatief tot uitvoering, waarbij je adviseert over inkoopstrategieën en contractvormen. Je blijft betrokken bij de uitvoering, stuurt aannemers aan en beheert contracten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie, door kennis te delen en workshops te geven.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civieltechnische projecten.
• Opstellen van aanbestedingsdocumenten voor onderhoud en nieuwbouwprojecten.
• Adviseren over inkoopstrategieën en contractvormen (zoals RAW, UAV-GC).
• Aansturen van aannemers en beheersen van contracten tijdens de uitvoering.
• Controleren van naleving van afspraken, beoordelen van wijzigingen en overleg over voortgang, kwaliteit en risico’s.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied door kennisdeling en professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring met contractvorming en aanbesteden binnen het GWW-domein.
• Kennis van UAV, UAV-GC en aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Begrip van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civiele projecten.
• Ervaring met of ambitie om te werken met geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en inhoudelijk nieuwsgierig.
• Vermogen om zelfstandig te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met intentie tot vast, met een salaris in schaal 12 van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Ruimte voor professionele groei en eigen initiatief.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelfstandig te werken en impact te maken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg om persoonlijke betrokkenheid te waarborgen. Medewerkers ervaren een open en inhoudelijk gedreven sfeer, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Almere stimuleert leren en ontwikkelen, met aandacht voor de individuele ambities van medewerkers.