Contractmanager Gww

Samenvatting

Als contractmanager GWW bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je stelt aanbestedingsdocumenten op en adviseert over inkoopstrategieën en contractvormen. Je blijft gedurende de uitvoering van projecten betrokken, controleert de naleving van contractafspraken en beoordeelt wijzigingen. Je werkt samen met ervaren collega's en hebt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civieltechnische projecten, zoals groot onderhoud en nieuwbouw.
• Opstellen van aanbestedingsstukken en adviseren over inkoopstrategieën en contractvormen (RAW, UAV-GC, bouwteam).
• Toezien op de naleving van contractafspraken tijdens de uitvoering van projecten.
• Overleg voeren met aannemers over voortgang en wijzigingen.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals projectbeheersing en techniek.
• Zelfstandig voorbereiden, begeleiden en beheersen van aanbestedingen en contracten naarmate je meer ervaring opdoet.

Vereisten

• 3 tot 5 jaar ervaring met contractmanagement, contractvoorbereiding of aanbestedingen binnen het GWW-domein.
• Kennis van UAV, UAV-GC en het aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het opstellen of beoordelen van aanbestedingsdocumenten.
• Begrip van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civiele projecten.
• Interesse in geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en inhoudelijk nieuwsgierig.
• Bereidheid om zelfstandig te werken en bij te dragen aan teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10a of 11, variërend van € 4.184 tot € 6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten te bieden, maar klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren veel vrijheid en kunnen zichzelf zijn binnen een collegiale en open werksfeer. Kennisdeling en samenwerking staan centraal, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving.