Projectmanager Warmtetransitie

Samenvatting

De organisatie zoekt een Projectmanager warmtetransitie voor 28-36 uur per week, gericht op de verduurzaming van de woon- en leefomgeving in Zeeland. De rol omvat het ontwikkelen, schrijven en uitvoeren van warmteprogramma's en wijkuitvoeringsplannen (WUP's) in samenwerking met Zeeuwse gemeenten. De projectmanager verbindt inhoud, beleid en uitvoering om de energietransitie te bevorderen en het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, stimuleren en ondersteunen van gemeenten bij het opzetten van warmteprogramma's en WUP's.
• Inventariseren en onderzoeken van warmtebronnen als alternatief voor aardgas.
• Ondersteunen van beleidsmatige en juridische vraagstukken rond de warmtetransitie.
• Voorbereiden of begeleiden van aanbestedingen en samenwerkingsafspraken.
• Afstemmen met externe bureaus en technische partners.
• Adviseren over de samenhang tussen beleid, techniek, ruimtelijke keuzes en besluitvorming.
• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen, kennisdeling en samenwerking binnen de Regionale Energietransitie (RES).

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, rechten, duurzaamheid of energietechniek.
• Ervaring met beleidsmatige of juridische vraagstukken binnen de energietransitie of ruimtelijke ordening.
• Ruime ervaring met project- en programmamanagement.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming, aanbesteding en programmatische samenwerking.
• Sterke schrijfvaardigheden en gestructureerd werken, met de mogelijkheid om soepel tussen inhoud en proces te schakelen.
• Zelfstandig, analytisch sterk en in staat om collega's te verbinden.
• Affiniteit met duurzaamheid, warmte-infrastructuren en maatschappelijke opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris tot maximaal € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11, cao gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op verlenging.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden naar eigen wens.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, verloffaciliteiten, gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken met verstrekte smartphone en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en heeft een resultaatgerichte, informele organisatie met korte lijnen. De gemeente werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en instellingen, en gaat verder dan gemeentelijke grenzen voor economische en sociale projecten. De organisatie streeft naar groei, duurzaamheid en innovatie in de regio.