Wijkregisseur Hilversum Noord-West

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een wijkregisseur voor Hilversum Noord-West, iemand met affiniteit en ervaring in wijkgericht werken en maatschappelijke vraagstukken omtrent leefbaarheid en veiligheid. De wijkregisseur fungeert als verbinder tussen inwoners, gemeente en partners, signaleert ontwikkelingen in de wijk en zorgt ervoor dat deze bij de juiste partijen terechtkomen. De rol vereist zichtbaarheid in de wijk en het stimuleren van samenwerking om integrale oplossingen te vinden.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaar en toegankelijk zijn in de wijk.
• Fungeren als spil in wijknetwerken en voorzitter van het wijkteam.
• Verbinden van uitvoerende partijen en stimuleren van samenwerking.
• Vertalen van wijkopgaven naar beleid en sturen op integrale resultaten.
• Adviseren van management en bestuur over wijkontwikkelingen.
• Opstellen van wijkplannen en jaarverslagen op basis van analyses en input uit de wijk.
• Volgen en analyseren van beleid en effecten op samenhangende beleidsterreinen.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Schrijven van bestuurlijke voorstellen en begeleiden van het besluitvormingsproces.
• Werken aan intern draagvlak voor wijkgericht werken.
• Bijdragen aan innovatie en doorontwikkeling van het wijkgericht werken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ruime ervaring met wijkgericht werken en maatschappelijke vraagstukken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en schrijfvaardigheid voor bestuurlijke voorstellen.
• Competenties: doortastend en effectief handelen, begrip van de leefwereld van inwoners, actief zoeken naar haalbare oplossingen, procesbewaking, constructieve samenwerking met partners, duurzame relaties opbouwen, aanpassingsvermogen aan veranderende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 - €6.343 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken mogelijk, met minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 1 januari 2027 één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven zal verbeteren. Deze samenvoeging biedt nieuwe kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke geschiedenis en de diversiteit van de dorpen maakt de regio aantrekkelijk om in te wonen, werken en recreëren.