Coördinator Omgevingsplan

Samenvatting

Als Coördinator Omgevingsplan bij de gemeente Lochem ben je verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Je leidt het proces rondom het nieuwe Omgevingsplan en stelt een multidisciplinair kernteam samen dat de samenhang tussen verschillende onderdelen van de Omgevingswet waarborgt. Je werkt nauw samen met de projectleider Omgevingsvisie en beleidsadviseurs om beleidsdoelen te vertalen naar een toekomstgericht plan. De rol biedt veel ruimte voor eigen invulling binnen een organisatie met korte lijnen en open communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het proces voor het nieuwe Omgevingsplan.
• Samenstellen en aansturen van een multidisciplinair kernteam.
• Participeren in het kernteam Omgevingswet en zorgen voor afstemming met bestuur, inwoners en partners.
• Vertalen van beleidsdoelen naar een concreet omgevingsplan.
• Zorgen voor juridische onderbouwing en flexibiliteit binnen het plan.

Vereisten

• Hbo+- of WO- werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in het ruimtelijk domein, bij voorkeur met juridische planvorming.
• Ervaring met leidinggeven aan projecten en teams.
• Strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn.
• Kennis van de Omgevingswet, omgevingsplannen en het digitale stelsel (DSO).
• Organisatorisch talent, verbindende stijl en een analytische blik.
• Enthousiasme om te pionieren in een nieuwe, zelfstandige rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €4.465 en €6.343, afhankelijk van ervaring en functie-indeling.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ingericht thuiswerkplek met budget van €750.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Lochem is een moderne organisatie met ongeveer 300 medewerkers, die zich richt op het creëren van een duurzame en leefbare gemeente. De organisatie heeft een informele cultuur en legt de focus op samenwerking met inwoners, bestuur en medewerkers. Kernwaarden zijn mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid. De gemeente biedt ruimte voor ontwikkeling en innovatie, en stimuleert initiatief en betrokkenheid.