Verkeerskundig Ontwerper

Samenvatting

Als verkeerskundig ontwerper bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de bereikbaarheid en verkeersveiligheid binnen de gemeente. Je werkt aan herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte, van buurt- tot wijkniveau, en draagt bij aan grotere infrastructurele projecten. Je vertaalt vraagstukken in slimme, haalbare ontwerpen en heldere adviezen, met als doel Zaanstad veiliger, beter bereikbaar en toekomstbestendig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over herinrichting van infrastructuur.
• Uitvoeren of coördineren van verkeerskundige onderzoeken.
• Afstemmen van integrale verkeerskundige en ruimtelijke inrichtingsaspecten.
• Ondersteunen van de projectleider bij het ontwerpproces, inspraak en uitvoering.
• Bijdragen aan programma's van eisen voor externe plannen.
• Samenwerken met verkeerskundigen en buitenruimte ontwerpers in projectteams.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als verkeerskundig ontwerper.
• Bekendheid met AutoCAD.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om structuur aan te brengen in werk en goed te plannen en organiseren.
• Probleemoplossend vermogen om knelpunten effectief aan te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen. Er zijn mogelijkheden voor flexibele werktijden, een werkplek in het stadhuis van Zaandam of thuis, en vergoedingen voor reiskosten en zorgverzekering. Ook zijn er voorzieningen voor vitaliteit en ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan de ontwikkeling van Zaanstad, die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn en bij te dragen aan de gemeenschap.