Auditor

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een (junior) auditor die bijdraagt aan het verbeteren en professionaliseren van financiële en administratieve processen. In deze rol maak je deel uit van het team Concerncontrol en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van audits, het verzamelen en analyseren van gegevens, en het opstellen van rapportages. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een jonge, dynamische organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van audits op processen en projecten.
• Onderzoeken naar risico’s, beheersmaatregelen en rechtmatigheid.
• Verzamelen en analyseren van gegevens uit verschillende (digitale) informatiesystemen.
• Opstellen van auditrapportages en identificeren van verbetermogelijkheden.
• Adviseren van collega’s en management over beheersmaatregelen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van auditing binnen de gemeente.
• Afstemmen met interne teams en externe accountants.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance & Control, Accountancy, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Interesse in auditing, processen en rechtmatigheid.
• Nieuwsgierige en analytische instelling met een kritische en onderzoekende houding.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurigheid en gestructureerde werkmethoden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten per 1 juli 2026).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheden om extra verlof te sparen of bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta is een jonge organisatie die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening en processen. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en het realiseren van een betere leefomgeving voor haar inwoners. Kernwaarden staan centraal in hun werk, en er is een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.