Omgevingsconsulent

Samenvatting

Als Omgevingsconsulent bij de Gemeente Borger-Odoorn ben je verantwoordelijk voor het informeren en begeleiden van klanten in het proces van vergunningaanvragen. Je werkt binnen een klein team van vergunningverleners en speelt een regierol bij het ondersteunen van aanvragers. Dit omvat het beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, het verstrekken van informatie aan burgers en bedrijven, en het bewaken van de voortgang van aanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en besluiten op aanvragen voor omgevingsvergunningen, zoals bouwprojecten.
• Informatie verstrekken aan burgers en bedrijven, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bewaken van het proces en de voortgang van aanvragen, waarbij je als 'spin in het web' fungeert.
• Inwinnen en interpreteren van specialistische adviezen.
• Samenwerken met initiatiefnemers om gewenste resultaten te bereiken.
• Adviseren bij handhavingsverzoeken en bezwaarprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een technische, juridische of ruimtelijke ordening richting, met affiniteit voor het beleidsveld Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
• Kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening en omgevingsrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Vermogen om integraal te denken en flexibel te zijn in de samenwerking met collega's en externe partners.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring als Medewerker Vergunningen bij een gemeentelijke instantie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.206 en € 5.033 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, met mogelijke doorgroei naar schaal 10 (€ 5.554).
• Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de BOCE Academy.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau, gericht op klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer en een lage verantwoordelijkheidsstructuur. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en te denken in mogelijkheden. De gemeente werkt regionaal samen met andere gemeenten en heeft het internationale Cittaslow-keurmerk behaald, wat de focus op duurzaamheid en leefbaarheid onderstreept.