Senior Adviseur Mobiliteit & Parkeren

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Senior Adviseur Mobiliteit & Parkeren die verantwoordelijk is voor het strategisch adviseren binnen gebiedsontwikkelingstrajecten. De rol omvat het vertalen van de Mobiliteitsvisie naar uitvoerbare plannen en maatregelen, met een focus op de samenhang tussen mobiliteits- en parkeerbeleid. De adviseur werkt nauw samen met collega's en externe specialisten en speelt een actieve rol in bewonersavonden en stakeholdersoverleggen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van mobiliteits- en gebiedsvisies naar uitvoerbare kaders en plannen.
• Identificeren van knelpunten in beleid en voorstellen doen voor aanpassingen.
• Waarborgen van de aansluiting van maatregelen in gebiedsontwikkelingen met het bredere mobiliteitsbeleid.
• In kaart brengen van verkeersstromen en mobiliteitsbehoeften.
• Adviseren over parkeervraag en -eisen en de realisatie hiervan.
• Coördineren van interne en externe adviezen op het gebied van mobiliteit en parkeren.
• Balanceren van belangen van mobiliteit en parkeren met andere leefomgevingsaspecten.
• Actieve deelname aan bewonersavonden, stakeholdersoverleggen en bestuurlijke advisering.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie of verkeerskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in advisering bij gebiedsontwikkeling, specifiek op het gebied van parkeren en mobiliteit.
• Competenties:
• Beleidsmatig en strategisch inzicht.
• Omgevingssensitiviteit en verbindend vermogen.
• Analytisch vermogen voor complexe processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleid naar begrijpelijke uitleg.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 - €6.343 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden met een minimum van 50% op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een ambitieuze gemeente die zich richt op duurzame en innovatieve ontwikkelingen, met een focus op mobiliteit en parkeren. Sinds 1 januari 2026 is er een nieuw team gevormd dat zich bezighoudt met maatschappelijke opgaven en beleidsontwikkeling. De gemeente heeft recent het Uitvoeringsprogramma Mobiliteitsvisie 2040 vastgesteld, dat 11 concrete projecten omvat, variërend van doorfietsroutes tot nieuw parkeerbeleid. De organisatie streeft naar een collegiale en open werksfeer, waarbij samenwerking en feedback centraal staan.