Teammanager Financiën En Administratie

Samenvatting

De organisatie zoekt een Teammanager Financiën en Administratie die als leidinggevende het team kan inspireren en motiveren. De manager is verantwoordelijk voor de efficiënte bedrijfsvoering en geeft direct leiding aan het team. Samen met andere teammanagers ontwikkelt de teammanager beleid en een toekomstvisie voor de bedrijfsvoering. De rol omvat ook het behartigen van de belangen van het team binnen de organisatie en het creëren van een veilige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Financiën en Administratie en coachen van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de vertaling van organisatiedoelen naar teamdoelen en de uitvoering hiervan.
• Fungeren als sparringpartner voor teamleden, collega-managers en bestuurders.
• Stimuleren van integraal samenwerken en het ontwikkelen van beleid binnen het venster Bedrijfsvoering en Dienstencentrum.
• Verbinding onderhouden met gemeentebesturen en directie, en het aangaan van de uitdaging van capaciteit versus ambities.
• Ambassadeurschap voor het team, waarbij de belangen van het team worden behartigd.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week.
• Proactieve houding en positieve instelling.
• Achtergrond in financiën binnen een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om vertrouwen en ruimte te geven aan teamleden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5743,- en €7565,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 week vakantie per jaar, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
• NS-businesscard of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken met laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na een jaar.
• Pensioenopbouw met een gunstige premieconstructie.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding, opleidingsmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie streeft ernaar om met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage te leveren en bestuurlijke ambities waar te maken. Dit gebeurt in samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. De organisatie hanteert drie kernwaarden: passie, verbinden en vernieuwen, en legt nadruk op competenties zoals veerkracht, integraal werken en digitale vaardigheden.