Ketenmanager Bedrijfsvoering En Concerncontroller

Samenvatting

De gemeente Hattem zoekt een Ketenmanager Bedrijfsvoering en concerncontroller die impact wil maken binnen de organisatie. De keten Bedrijfsvoering bestaat uit 29 medewerkers die zich bezighouden met HR, financiën, communicatie en meer. De rol omvat het vertegenwoordigen van Hattem in regionale samenwerkingen en het adviseren van het managementteam (MT) over strategische en organisatiebrede vraagstukken. De functie biedt ruimte voor leiderschap en het stimuleren van een cultuur van leren en reflectie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de keten Bedrijfsvoering en medewerkers inspireren door duidelijke richtingen en verwachtingen te scheppen.
• Adviseren over organisatiebrede vraagstukken en zorgen voor ketenoverstijgende samenhang.
• Situationeel leidinggeven, afhankelijk van de behoeften van teams en medewerkers.
• Voorbeeldgedrag tonen in het naleven van afspraken en het creëren van een leeromgeving.
• Processen continu verbeteren en optimaliseren.
• Voortgang van doelen en resultaten bewaken en indien nodig bijsturen.
• Samenwerking tussen keten en bestuur versterken en kwaliteit van bestuurlijke adviezen waarborgen.
• Beleidsontwikkeling en uitvoering binnen de keten coördineren.
• Als concerncontroller adviseren over kansen, risico’s en besparingen binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfsvoering.
• Leiderschapsvaardigheden en het vermogen om eigenaarschap bij medewerkers te stimuleren.
• Ervaring met situationeel leidinggeven en projectmatig werken.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk aan te sturen.
• Financieel inzicht en ervaring met kostenbeheersing.
• Besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit om effectief te opereren in een politieke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding met het vermogen om snel te schakelen.
• Competenties zoals politiek bestuurlijk sensitief, verbindend vermogen, strategisch vermogen, onafhankelijkheid, organisatiebewustzijn en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en een goed pensioen bij ABP.
• Flexibele werktijden en aanvullende verlofregelingen.
• Een laptop en/of iPhone van de werkgever.
• Actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert.

Over Werkgever

De gemeente Hattem is een moderne organisatie die zich richt op grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Met een focus op persoonlijke aandacht en verbinding, biedt de gemeente ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Hattem is een historische stad met een eigentijdse werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te ontdekken en bij te dragen aan de gemeenschap van bijna 13.000 inwoners en ondernemers.