Ketenmanager Bedrijfsvoering En Concerncontoller

Samenvatting

De gemeente Hattem zoekt een Ketenmanager Bedrijfsvoering en concerncontroller. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 29 medewerkers op het gebied van HR, financiën, communicatie, en meer. Je vertegenwoordigt Hattem in regionale samenwerkingen en speelt een cruciale rol in de implementatie van een vernieuwde besturingsfilosofie, gericht op integraal management en stevige concerncontrol. Je adviseert het managementteam (MT) over strategische en organisatiebrede vraagstukken en zorgt voor duidelijke richting en verwachtingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de keten Bedrijfsvoering en medewerkers inspireren.
• Adviseren over organisatie brede vraagstukken en ketenoverstijgende samenhang.
• Toepassen van situationeel leiderschap, afgestemd op de behoeften van teams en medewerkers.
• Creëren van een cultuur van leren en reflecteren, waar fouten maken is toegestaan.
• Verbeteren en optimaliseren van processen en bewaken van de voortgang van doelen.
• Versterken van de samenwerking tussen keten en bestuur, en zorgen voor de kwaliteit van bestuurlijke adviezen.
• Beheren van beleidsontwikkeling en uitvoering binnen de keten.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies als concerncontroller over kansen, risico’s en besparingen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfsvoering.
• Leiderschap en het vermogen om het beste in mensen naar boven te halen.
• Ervaring met situationeel leidinggeven en beïnvloeden.
• Analytisch vermogen om hoofdlijnen en bijzaken te scheiden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
• Eager op het gebied van financiën en kostenbeheersing.
• Besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit in een politieke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, met het vermogen om snel te schakelen.
• Competenties zoals politiek bestuurlijk sensitief, verbindend vermogen, strategisch vermogen, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Betaald ouderschapsverlof en thuiswerkvergoeding.
• Goede pensioenregeling bij ABP en de mogelijkheid om een elektrische deelauto te gebruiken.
• Flexibele werktijden en aanvullende verlofregelingen.
• Laptop en/of iPhone van de werkgever.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatige activiteiten.

Over Werkgever

Gemeente Hattem is een moderne organisatie die zich richt op grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen, en inclusiviteit. Met een focus op persoonlijke aandacht en verbinding, biedt de gemeente maatwerk aan haar bijna 13.000 inwoners en ondernemers. Hattem is een historische stad met eigentijdse voorzieningen en een cultuur van eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling. De gemeente biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te ontdekken en te benutten.