Senior Werkcoach Onderzoek & Ontwikkeling

Samenvatting

Als Senior Werkcoach Onderzoek & Ontwikkeling bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking naar regulier werk. Je werkt samen met een team van werkcoaches en ondersteunt hen in hun dagelijkse taken. Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner, en begeleidt zelf ook enkele werkzoekenden. Je werkt methodisch volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM) en houdt de voortgang van ontwikkelplannen in de gaten. Het doel is om werkzoekenden naar een duurzame werkplek te begeleiden, waarbij je samenwerkt met verschillende netwerkpartners.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de teammanager bij dagelijkse coördinatie en organisatie van werkoverleggen.
• Voeren van caseloadgesprekken met werkcoaches.
• Begeleiden van werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk, zowel intern als extern.
• Systematisch in beeld brengen van factoren die van invloed zijn op arbeidsdeelname en vertalen naar ontwikkelplannen.
• Monitoren en bijsturen van de voortgang van werkzoekenden.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkelingen en verbeterprojecten binnen de organisatie.
• Samenwerken met werkgevers, accountmanagers, hulpverleners en andere netwerkpartners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring als werkcoach.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de arbeidsmarkt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om feedback te geven.
• Coachingsvaardigheden en een proactieve houding.
• In staat om werkzoekenden te motiveren en stimuleren richting zelfregie en zelfredzaamheid.
• Rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.568 en €5.624, afhankelijk van ervaring en schaal.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 70% van de pensioenpremie wordt door Werkzaak betaald.
• Flexibele werkregelingen en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Jaarlijks €300 vitaliteitsbudget voor welzijn.
• Mogelijkheid tot hybride werken en vergoeding voor thuiswerken.
• Investering in persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die zich richt op het helpen van mensen bij het vinden en behouden van werk. Het team bestaat uit werkcoaches, praktijkbegeleiders, een jobhunter en een teammanager. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en streeft naar een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Medewerkers beoordelen de werksfeer met een 8, met waardering voor samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. De kernwaarden van Werkzaak zijn 'Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen'.