Programmamanager Mentale Gezondheid En Veerkracht Friza

Samenvatting

De functie van Programmamanager Mentale Gezondheid en Veerkracht binnen het FrIZA-programma in Friesland richt zich op het realiseren van een brede transformatie van zorg en welzijn. De programmamanager is verantwoordelijk voor de integrale regie op de uitvoering van het Transformatieplan, dat gericht is op het versterken van mentale gezondheid en veerkracht in de regio. Dit gebeurt in samenwerking met circa 50 organisaties en omvat ongeveer 20 deelprojecten. De rol vereist het verbinden van strategische koers, bestuurlijke besluitvorming en praktische uitvoering, met als doel concrete resultaten te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Integraal aansturen van de uitvoering van circa 20 deelprojecten binnen het Transformatieplan.
• Realiseren van de verschuiving van mentale zorg naar mentale gezondheid in de samenleving.
• Sturen op maatschappelijke impact, KPI’s, resultaten en doelbereik.
• Verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, budget en risicobeheersing.
• Aanbrengen van samenhang tussen projecten en verbinding leggen met andere FrIZA-opgaven.
• Aansturen en faciliteren van projectleiders (ongeveer 20) in hun uitvoering.
• Organiseren van draagvlak binnen een complex bestuurlijk krachtenveld.
• Verbinden van stakeholders uit zorg, welzijn, gemeenten, onderwijs en arbeid.
• Adviseren van de Implementatiestuurgroep over strategie, koers en besluitvorming.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programmamanagement of complexe veranderopgaven op strategisch niveau.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en/of de zorg.
• Ervaring met regionale samenwerking in een bestuurlijk complexe context.
• Sterke vaardigheden in strategie-implementatie en resultaatsturing.
• Gevoel voor bestuurlijke, politieke en institutionele verhoudingen.
• Ervaring in het realiseren van beweging in netwerken van autonome organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor 32-36 uur per week tot 1 januari 2028.
• Voorkeur voor detachering vanuit de huidige werkgever.
• Salaris inschaling afhankelijk van kennis, ervaring en aansluiting bij de functie.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek; standplaats wordt nader overeengekomen.

Over Werkgever

De gemeente Súdwest-Fryslân is een van de partners binnen het FrIZA-programma, dat een samenwerking is tussen verschillende zorg- en maatschappelijke organisaties en gemeenten in Fryslân. Het doel van deze samenwerking is om betere en efficiëntere zorg en ondersteuning in de regio te realiseren. De programmamanager valt onder de Implementatiestuurgroep Mentale Gezondheid en Veerkracht, die de governance van het programma waarborgt. Het programma omvat circa 50 betrokken organisaties, waaronder gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en regionale samenwerkingsverbanden.