Teamleider Vitaliteit

Samenvatting

Als Teamleider Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op gezond, veilig en vitaal werken binnen de gemeente Amsterdam. Je leidt een team van ongeveer 25 professionals dat zich bezighoudt met ARBO, preventie, agressie en geweld, en verzuim. Je werkt samen met andere teamleiders en stakeholders om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en om verzuim te reduceren. Je stimuleert de ontwikkeling van je teamleden en draagt bij aan een positieve teamcultuur.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van adviseurs op het gebied van ARBO, agressie en geweld, en verzuim.
• Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van het team.
• Coachen en stimuleren van medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
• Implementeren van ideeën vanuit het team in het nieuwe dienstverleningsconcept van de directie P&O.
• Actief schakelen met HR-collega’s, projectteams en andere stakeholders.
• Deelname aan managementoverleggen en rapporteren over de voortgang van de businesscase Verzuim.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (project) managementfunctie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van vitaliteit, verzuim en preventie, met praktische toepassing in de afgelopen drie jaar.
• Ervaring met leidinggeven bij veranderingen en het verbeteren van werkprocessen.
• Vaardigheid in het begeleiden van teams en medewerkers, met een focus op het herkennen van kwaliteiten en ontwikkelingsbehoeften.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar goed werkgeverschap en een inclusieve werkomgeving. De directie Personeel & Organisatie (P&O) bestaat uit ruim 650 medewerkers en werkt aan de beste inzet van personeel in samenwerking met andere afdelingen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en gelijke kansen, en wil een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.