Projectmanager Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een projectmanager energietransitie om bij te dragen aan de duurzame toekomst van de stad. De rol omvat het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen en het werken aan energieprojecten die de inwoners van Arnhem comfortabel en betaalbaar laten wonen. Er zijn drie niveaus van projectmanagement beschikbaar, afhankelijk van ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten met focus op bewonersbetrokkenheid, techniek en financiën.
• Stakeholdermanagement en opzetten van participatietrajecten.
• Ontwikkelen van lokale energiesystemen en initiëren van duurzame energiebronnen.
• Organiseren van governance door contracten en overeenkomsten op te stellen.
• Voor projectmanagers op verschillende niveaus:
• Projectmanager B: Leidinggeven aan projecten, bewaken van planningen en budgetten.
• Projectmanager A: Brede verantwoordelijkheid met focus op integrale aanpak en besluitvorming.
• Senior projectmanager B: Leiden van omvangrijke projecten met strategische impact en belangenafweging.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring als projectmanager in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen de overheid.
• Kennis van de energietransitie, bij voorkeur door opleiding of werkervaring.
• Resultaatgerichte houding en besluitvaardigheid.
• Omgevingssensitiviteit en vermogen om signalen binnen het vakgebied op te vangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus en met inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.264 en €7.417, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden ingezet voor verschillende doelen.
• Pensioenopbouw bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 169.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Het cluster Project- en Interimmanagement (PIM) richt zich op deskundige aanpakken van complexe vraagstukken en biedt een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle projecten.