Jobcoach

Samenvatting

Caparis zoekt een ervaren jobcoach voor 24-36 uur per week, met werkzaamheden vanuit Drachten, Heerenveen en Leeuwarden. De jobcoach begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek, waarbij maatwerk en persoonlijke begeleiding centraal staan. De rol omvat het voeren van intakegesprekken, het opstellen van trajectplannen en het onderhouden van contacten met gemeenten en werkgevers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van deelnemers naar werk en ontwikkeling, rekening houdend met hun unieke verhalen en ondersteuningsbehoeften.
• Voeren van intakegesprekken en opstellen van trajectplannen in samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers.
• Regie houden over de trajecten en zorgen voor de benodigde begeleiding voor deelnemers.
• Coachen van deelnemers op de werkvloer en bespreken van voortgang en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Relaties opbouwen met werkgevers en meedenken over passende werkplekken.
• Bijdragen aan de verbetering van de dienstverlening door het delen van ervaringen en deelname aan workshops en trainingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een erkende jobcoachopleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Beschikbaarheid voor 24 tot 36 uur per week.
• Affiniteit met de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de Participatiewet, sociale zekerheid en de regionale arbeidsmarkt.
• Kennis en ervaring met AFAS en Dariuz is een pré.
• Proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om in mogelijkheden te denken.
• In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een collegiale en plezierige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging.
• Salaris conform cao SGO schaal 9, tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per 1 juli 2026.
• Individueel keuzebudget van 15,55% voor extra vrije dagen of salaris.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

Over Werkgever

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland en richt zich op het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passende werkplekken. Met meer dan 100 samenwerkende bedrijven in de regio, gelooft Caparis in de unieke talenten van ieder individu en streeft naar duurzame werkrelaties. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, waarbij kwaliteiten boven leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid worden gesteld.