Projectleider Drugsbestrijding Noordzeekanaalgebied - Weerbaarheid

Samenvatting

De Projectleider drugsbestrijding Noordzeekanaalgebied - Weerbaarheid is verantwoordelijk voor het vergroten van de weerbaarheid van bedrijven en particulieren tegen drugscriminaliteit in het Noordzeekanaalgebied. Deze rol valt onder het programma Sterk Noordzeekanaalgebied en vereist samenwerking met publieke en private partners. De projectleider werkt vanuit Amsterdam en heeft een eigen budget om initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan een veilige havenomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten gericht op weerbaarheid tegen drugscriminaliteit.
• Organiseren van bijeenkomsten en trainingen voor bedrijven en overheidsdiensten.
• Ontwikkelen van tools en programma’s ter ondersteuning van de weerbaarheid.
• Verhogen van de meldingsbereidheid bij bedrijven en (semi-)overheidsdiensten.
• Beheren van het budget voor de pijler Weerbaarheid.
• Informeren van het netwerk over trends en ontwikkelingen in de aanpak van drugssmokkel.
• Leveren van input voor nieuwe producten zoals e-learningmodules en video's.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van het veiligheidsdomein en inzicht in veiligheidsdynamieken binnen zowel publieke als private sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Commercieel bewustzijn en het vermogen om publieke producten strategisch te positioneren.
• Organisatorische vaardigheden om meerdere projecten efficiënt te plannen.
• Vermogen om zelfstandig projecten op te zetten en tot een goed einde te brengen.
• Oplossingsgerichtheid en het vermogen om snel praktische oplossingen te bedenken in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 4.264 tot € 6.072 (schaal 11) of € 5.070 tot € 6.862 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met een veilige en gezonde thuiswerkplek.
• Werklaptop en mobiele telefoon worden verstrekt.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het Noordzeekanaalgebied is een belangrijk centrum voor handel en logistiek, maar ook een hotspot voor illegale activiteiten. Het programma Sterk Noordzeekanaalgebied is opgezet om de internationale drugshandel aan te pakken, met financiële ondersteuning van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De gemeente fungeert als werkgever en coördineert de samenwerking tussen verschillende partners in de regio.