Jobcoach

Samenvatting

Als Jobcoach bij Baanbrekers begeleid je medewerkers in het behouden en uitvoeren van werk, met als doel duurzame inzetbaarheid. Je maakt gebruik van verschillende interventies en instrumenten die passen bij de individuele behoeften en werksituaties van de medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Intake & coachingsplan: Voeren van een warme intake en opstellen van een coachingsplan dat aansluit op de behoeften en sterke punten van de medewerker.
• Coaching op de werkvloer: Ondersteunen en coachen van medewerkers bij het uitvoeren van taken en ontwikkelen van vaardigheden.
• Regie en begeleiding: Overzicht houden en de juiste interventies inzetten om het traject naar het beoogde doel te sturen.
• Schakel tussen partijen: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, werkgevers, instanties en het sociaal netwerk.
• Casemanager bij ziekte: Begeleiden van medewerkers volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) en het proces monitoren.
• Rapporteren en registreren: Bijhouden van trajecten, resultaten en voortgang, en signaleren van knelpunten.
• Werkplekoptimalisatie: Adviseren van werkgevers over aanpassingen in taken/functies en het creëren van een veilige werkomgeving.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Een erkende jobcoachopleiding.
• Ervaring met verschillende doelgroepen is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de WVP en cao’s is een pré.
• Goede kennis van de sociale kaart en het werkgeversveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle baan met impact.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verbetering.
• Een warm en professioneel team.
• Dynamische werkomgeving met afwisseling.
• Marktconform salaris tot € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Hybride werken en flexibiliteit.
• Start met een jaarcontract.

Over Werkgever

Baanbrekers gelooft in het talent van iedereen om het beste uit zichzelf te halen. De organisatie richt zich niet alleen op werk, maar ook op de sociale ontwikkeling van talenten, waaronder opleiden en het verbeteren van sociale vaardigheden. Indien betaald werk niet mogelijk is, biedt Baanbrekers ondersteuning in de vorm van een tijdelijk inkomen. De kernwaarden van Baanbrekers zijn professionaliteit, ondernemerschap en samenwerking, met als doel iedereen te laten meedoen aan de maatschappij en werk.