Inkoopadviseur

Samenvatting

Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben je een belangrijke sparringpartner voor management en collega's, waarbij je schakelt tussen strategisch advies en complexe aanbestedingen. Je werkt samen met de tactisch inkoper aan Europese aanbestedingstrajecten en ontwikkelt inkoopstrategieën die bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente. Je hebt invloed op de organisatie en optimaliseert de dienstverlening voor de inwoners van Huizen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van inkoopstrategieën, -plannen en procedures.
• Adviseren over aanbestedingen en het verzamelen van marktinformatie.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor management en opdrachtgevers.
• Regie nemen op complexe en Europese aanbestedingen in samenwerking met de tactisch inkoper.
• Bijhouden van een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Bijdragen aan de professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.
• Opstellen van managementinformatie en adviseren over de inkoopstrategie.
• Verbinden van verschillende belangen en stakeholders binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur in een overheidscontext.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Relevante inkoopopleiding, bij voorkeur NEVI Publiek 1 en/of 2.
• Analytische, verbindende en communicatief sterke vaardigheden.
• Organisatiesensitief en in staat om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheden om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruimte voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er zijn korte lijnen en medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie stimuleert ontwikkeling, creativiteit en samenwerking, met een focus op het maken van impact en het verbeteren van processen. Werken bij de gemeente Huizen biedt de mogelijkheid om echt iets te betekenen voor de gemeenschap.