Sectorsecretaris Sociale Sectoren

Samenvatting

De rol van Sectorsecretaris sociale sectoren richt zich op het ondersteunen van managementteams binnen het sociaal domein van de gemeente Eindhoven. De sectorsecretaris is verantwoordelijk voor het voorbereiden van agenda's, het doen van inhoudelijke voorstellen en het organiseren van bestuurlijke overleggen. De functie vraagt om een coachende houding en een focus op kwaliteitsverbetering in bestuurlijke besluitvorming. De sectorsecretaris fungeert als strategisch adviseur en sparringpartner voor managementteams en draagt bij aan de kwaliteit van besluitvorming en de prioritering van onderwerpen binnen de sector.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van agenda's voor managementteams en bestuurlijke overleggen.
• Doen van inhoudelijke voorstellen en fungeren als aanspreekpunt voor agendapunten.
• Organiseren en faciliteren van bestuurlijke overleggen met portefeuillehouders.
• Analyseren en duiden van strategische en bestuurlijke vraagstukken.
• Kwaliteitstoetsing van MT-stukken, inclusief probleemstellingen en bestuurlijke risico's.
• Regie voeren op prioritering en besluitvorming binnen de sector.
• Adviseren over inhoud, governance en leiderschap, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Initiëren van verbeteringen in processen en kwaliteit.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of politicologie, met wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met advisering aan managementteams of bestuurders in complexe organisaties.
• Kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere beslispunten.
• Procesgerichtheid en een proactieve houding in het realiseren van afspraken en voorstellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open persoonlijkheid die verbinding kan creëren.
• Ervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor bepaalde tijd met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een sterke, inclusieve en kansrijke stad. De organisatie werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, gezondheid, participatie, en meer, zodat elke Eindhovenaar kan meedoen en zich kan ontwikkelen. Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor de organisatie, die ruimte biedt voor verschillende perspectieven en ervaringen. De gemeente heeft een informele cultuur en hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans.