Projectleider Energietransitie

Samenvatting

Als Projectleider Energietransitie bij de Gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de energietransitie door inwoners te ondersteunen bij energiebesparing en verduurzaming. Je werkt binnen een zelforganiserend team en leidt twee belangrijke projecten: het stimuleren van hybride warmtepompen en het uitfaseren van energielabels E, F en G in de particuliere verhuur. Je hebt een centrale rol in het aansturen van projectteams en het rapporteren van voortgang aan de ambtelijk opdrachtgever.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams en bewaken van planning, kwaliteit, financiën en resultaten.
• Signaleren van knelpunten en kansen, en partijen bij elkaar brengen om vooruitgang te boeken.
• Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever over voortgang, keuzes en risico’s.
• Vertalen van beleidsdoelen naar praktische uitvoering, met aandacht voor haalbaarheid.
• Actief meedenken over verbeteringen en efficiëntie binnen het team.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, van initiatieffase tot realisatiefase.
• Affiniteit met energiebesparing en verduurzaming, en motivatie om hieraan bij te dragen.
• Gemeentelijke ervaring is een pre.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week (flexibiliteit in werktijden is bespreekbaar).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van € 3.777,- tot € 6.343,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, studie, of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag en een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Laptop en mobiele telefoon worden verstrekt, en reiskosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg streeft naar een toekomstbestendige stad en waardeert diversiteit en authenticiteit binnen de organisatie. Werken voor Tilburg biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven in een inspirerende omgeving. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen via trainingen en hebben de ruimte om hun rol zelf vorm te geven. Het team werkt hybride, met een focus op samenwerking en kennisdeling.