Senior Beleidsmedewerker Regionale Mobiliteit

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Beleidsmedewerker Regionale Mobiliteit voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de verkeersdoorstroming binnen de gemeente, met een focus op zowel personen- als vrachtverkeer. Je ontwikkelt een nieuw Verkeerscirculatieplan en werkt samen met het agro-logistieke cluster om de toekomstbestendigheid van het vrachtverkeer te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de ontwikkeling van het verkeerscirculatieplan.
• Uitzetten en beoordelen van onderzoeken en afstemmen van de uitkomsten met het bestuur.
• Ontwikkelen van maatregelen ter verbetering van de verkeersdoorstroming.
• Fungeren als accounthouder voor agro-logistieke bedrijven met betrekking tot mobiliteit en bereikbaarheid.
• Samenbrengen van initiatieven met het agro-logistieke cluster tot een gedegen maatregelpakket.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke mobiliteit of een bestuurlijke richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker of adviseur mobiliteit op strategisch niveau binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Ervaring met bestuurlijke advisering.
• Vermogen om als verbinder op te treden tussen bedrijven in het agro-logistieke cluster en de gemeentelijke organisatie.
• Kennis van verkeerskundige modellen voor kritische beoordeling en vertaling naar maatregelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €4.465,- en €7.163,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op zijn nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers en stimuleert een goede werk-privébalans. Er is een informele werksfeer met inspirerende collega's en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente waardeert diversiteit en respecteert verschillen binnen het team.