Projectondersteuner

Samenvatting

De Gemeente Den Helder zoekt een projectondersteuner voor het project "Vaktaal werkt!", dat gericht is op het combineren van taalonderwijs met praktijkervaring voor nieuwkomers. Deze rol omvat het ondersteunen van de projectleider en het team, met een focus op nauwkeurige administratie en verantwoording aan de Europese subsidieverstrekker. De functie is tijdelijk tot 31 januari 2028 en biedt flexibiliteit in werkuren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de projectleider en het projectteam.
• Zorgdragen voor een sluitende administratie die voldoet aan de verantwoordingseisen van de subsidiegever.
• Registreren van deelnemers, uren, activiteiten, financiën en andere indicatoren.
• Organiseren van bijeenkomsten en fungeren als aanspreekpunt voor collega's.
• Uitvoeren van algemene administratieve taken en bewaken van de voortgang van de projectadministratie.

Vereisten

• Minimaal een MBO-4 opleiding in een secretariële richting.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als projectondersteuner.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
• Vermogen om overzicht te houden in een hectische omgeving en communicatief sterk te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie tot 31 januari 2028, met mogelijkheden voor uitbreiding van uren.
• Salaris tot maximaal €4015,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 7 CAO Gemeenten.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris, te gebruiken voor extra inkomen of verlof.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag, of volledige vergoeding van het OV.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme. Het project "Vaktaal werkt!" is een regionaal initiatief in de Kop van Noord-Holland en bevordert de arbeidsparticipatie van nieuwkomers door middel van maatwerktrajecten en samenwerking met werkgevers. De organisatie staat voor een open en collegiale sfeer, waar medewerkers elkaar ondersteunen, van elkaar leren en successen vieren.