Projectleider Uitvoeringsplan Warmte Entreegebied Zoetermeer

schedule GEPLAATST 1 UUR GELEDEN
work

Dienstverband

Onbepaalde tijd

history_toggle_off

Aantal uur

32-36 uur

payments

Salaris

€6022 (schaal 10)

Over de functie

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Projectleider voor het Uitvoeringsplan Warmte in het Entreegebied. Deze rol vereist een proactieve en resultaatgerichte aanpak, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het coördineren en realiseren van projecten binnen het kader van de warmtetransitie. De functie vraagt om een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden en het vermogen om stakeholders te betrekken en te adviseren.

Verantwoordelijkheden

  • Coördineren van het Uitvoeringsplan Warmte en de bijbehorende projecten.
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder bewoners, bedrijven en andere overheidsinstanties.
  • Monitoren van de voortgang van projecten en rapporteren over resultaten en knelpunten.
  • Ontwikkelen van communicatieplannen en zorgen voor heldere informatievoorziening naar betrokkenen.
  • Begeleiden van de implementatie van duurzame warmteoplossingen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid.
  • Analyseren van gegevens en trends op het gebied van energieverbruik en duurzaamheid om beleid en strategieën te onderbouwen.

Vereisten

  • Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van techniek, milieuwetenschappen of projectmanagement.
  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector of in duurzame energieprojecten.
  • Kennis van warmtetransitie en duurzame energieoplossingen is een pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
  • Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte werkhouding.
  • Proactieve en flexibele instelling, met het vermogen om in een dynamische omgeving te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende functie binnen een groeiende gemeente met ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen.
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
  • Een collegiale en inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op duurzaamheid, economische ontwikkeling en sociale cohesie, streeft de gemeente ernaar om een toekomstbestendige stad te creëren. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan innovatieve oplossingen en samen te werken aan de uitdagingen van de toekomst.

Skills & Vaardigheden

teamontwikkeling leidinggevende jeugdhulp complexe vraagstukken toekomstbestendig verbinding creëren

Soortgelijke vacatures