Projectleider Monitoring En Sturing

Samenvatting

Als Projectleider Monitoring en Sturing bij de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van monitoringsinstrumenten, dashboards en registraties. Je zorgt ervoor dat processen, zoals de planning- en controlcyclus en verantwoordingsdialogen, effectief worden ingericht en toegepast binnen de organisatie. Je werkt samen met diverse teams en stakeholders om uniforme werkwijzen te waarborgen en de kwaliteit van sturing en verantwoording te verbeteren. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van het stelsel in de regio West-Brabant Oost, met een startdatum van 1 januari 2027.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van monitoringsinstrumenten, dashboards en registraties.
• Inrichten en borgen van processen zoals de P&C-cyclus en verantwoordingsdialogen.
• Ondersteunen van teams bij het toepassen van uniforme werkwijzen.
• Opleveren van werkinstructies, formats en implementatieproducten.
• Zorgen voor samenhang tussen processen volgens de stelselarchitectuur.
• Bevorderen van leren en verbeteren door middel van monitorings- en evaluatie-instrumenten.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met de vereisten van financiële rechtmatigheid van gemeentelijke zorguitgaven voor de jaarrekeningen van deelnemende gemeenten.
• Pré: kennis van een taakgerichte uitvoeringsvariant.
• Ervaring met de implementatie van data- of procesgestuurde werkwijzen.
• Vermogen om teams mee te nemen in verandering.
• Sterke vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement.
• Oplossingsgerichtheid, praktische inslag en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met de intentie tot verlenging bij gelijkblijvende financiering.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor studie, extra verlof of als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Vergoeding van reiskosten, zowel voor openbaar vervoer als voor fiets en auto.

Over Werkgever

Gemeente Breda hecht veel waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Breda is de tiende stad van Nederland en staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De gemeente streeft naar samenwerking, lef en betrokkenheid om deze uitdagingen aan te gaan. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk op hun eigen manier in te delen en te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.