Programmaleider Beheer Stedelijk Water

Samenvatting

Als Programmaleider Beheer Stedelijk Water ben je verantwoordelijk voor het beheer van het stedelijke watersysteem in Lansingerland, inclusief oppervlaktewater, grondwater, riolering en rioolgemalen. Je vertaalt visie naar tactisch beleid en zorgt voor de uitvoering van concrete maatregelen. Je houdt toezicht op de balans tussen techniek, duurzaamheid en financiën, en leidt een vakgroep die zich richt op het onderhoud en de ontwikkeling van waterinfrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Budgetbeheer en financiële verantwoording: Beheren van budgetten en zorgen voor het behalen van doelstellingen binnen financiële en inhoudelijke kaders. Levering van input voor de P&C-cyclus en financiële verantwoording aan de raad.
• Opdrachtgever en projectcoördinatie: Fungeren als opdrachtgever voor het team Projecten, coördineren van complexe uitvragen en projectopdrachten, en bewaken van de voortgang via kwartaalrapportages.
• Uitvoerings- en beheerplannen: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beheerplannen binnen de vakgroep.
• Bewoners, politiek en advisering: Behandelen van complexe meldingen, vragen en klachten, en adviseren van management en het college van B&W met oog voor bestuurlijke belangen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring binnen het stedelijk water en kennis van financiële processen. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is vereist, evenals de capaciteit om tussen beleid en uitvoering te schakelen. Ervaring binnen een gemeentelijke beheerorganisatie is een pré.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden, heldere doelen te stellen en collega’s te coachen. Je moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheden effectief te delegeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen of een sportabonnement.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen via de Lansingerland Academy en daarbuiten.
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De organisatie werkt aan de groei en ontwikkeling van Lansingerland, waarbij de focus ligt op het waarborgen van een functionerend watersysteem te midden van toenemende druk door woningbouw en verharding. De werksfeer is informeel en collegiaal, met een sterke nadruk op samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.