Vertrouwenspersoon - Interne Vacature

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt twee interne vertrouwenspersonen die zich inzetten voor een veilig en sociaal gezond werkklimaat. Deze rol richt zich op het ondersteunen van medewerkers bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties, zoals pesten, discriminatie, en integriteitsschendingen. De vertrouwenspersonen bieden opvang, informatie en begeleiding aan medewerkers en werken samen met externe vertrouwenspersonen.

Verantwoordelijkheden

• Vangen van medewerkers op en bieden van ondersteuning.
• Informeren over mogelijkheden en begeleiden bij vervolgstappen.
• Meedenken over mogelijke vervolgstappen en informeren over interne en externe routes.
• Begeleiden van meldingen of klachten, indien gewenst door de medewerker.
• Doorverwijzen naar passende hulp en signaleren van patronen zonder herleidbare informatie te delen.
• Bijdragen aan preventie en bewustwording.
• Deelname aan intervisie en overleg met andere vertrouwenspersonen.
• Jaarlijks overleg met Management & Organisatie, organisatieadvies en de algemeen directeur.

Vereisten

• Onafhankelijk, integer en betrouwbaar.
• Toegankelijk met het vermogen om professionele afstand te bewaren.
• Goede luistervaardigheden, empathisch en in staat om zonder oordeel door te vragen.
• Omgaan met emoties en vertrouwelijke informatie.
• Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.
• Zelfstandig kunnen werken en adviseren binnen wet- en regelgeving en beleid.
• Organisatiesensitief en analytisch, met de mogelijkheid om helder te communiceren over complexe onderwerpen.
• Voltooid een relevante cursus tot vertrouwenspersoon of bereid deze te volgen.
• Kennis van sociale veiligheidskwesties zoals discriminatie, geweld, (seksuele) intimidatie, pesten, integriteit en conflicten.
• Bereidheid tot jaarlijkse bijscholing en bekendheid met doorverwijzingsmogelijkheden en de klachtenregeling uit het personeelshandboek.

Arbeidsvoorwaarden

De rol van vertrouwenspersoon is een aanvullende taak naast de huidige functie binnen de bestaande urenomvang. Er wordt ondersteuning geboden in de vorm van opleidingen en intervisie. De tijdsbesteding aan deze rol kan variëren en er is ruimte voor overleg met leidinggevenden om deze taak goed te kunnen combineren met reguliere werkzaamheden. Diversiteit in achtergrond, gender en ervaring binnen het team vertrouwenspersonen wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen hecht veel waarde aan een veilig en sociaal gezond werkklimaat voor haar medewerkers. De organisatie streeft ernaar om een cultuur te creëren waarin medewerkers zich gesteund voelen en laagdrempelig kunnen kiezen voor een vertrouwenspersoon. Het team van vertrouwenspersonen bestaat uit interne en externe leden, waarbij de gemeente diversiteit in het team belangrijk vindt om zo een breed scala aan ervaringen en perspectieven te waarborgen.