Kwartiermaker Serviceteams Stadswerken

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Kwartiermaker voor de Serviceteams binnen de afdeling Infra & Civiel van Stadswerken. De rol richt zich op de verdere ontwikkeling van de Serviceteams, met nadruk op uniforme sturing, integraliteit en professionele bedrijfsvoering. De kwartiermaker zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van teammanagers, het verbeteren van samenwerking en het professionaliseren van de organisatie. De functie is tijdelijk en vereist een werk- en denkniveau op WO-niveau.

Verantwoordelijkheden

• Hiërarchisch leidinggeven aan teammanagers van de Serviceteams.
• Versterken van de samenwerking en samenhang binnen de Serviceteams.
• Structureren van verantwoordelijkheden, processen en sturing.
• Verbeteren van inzicht in prestaties, capaciteit, kwaliteit en resultaten.
• Begeleiden van de professionalisering en ontwikkeling van de Serviceteams.
• Ontwikkelen van een toekomstgerichte visie en concrete aanpak voor de inrichting van de Serviceteams.
• Adviseren binnen het managementteam over organisatieontwikkeling, sturing en inrichting.
• Versterken van de samenwerking binnen Infra & Civiel en met relevante partners.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring en/of opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als verandermanager binnen een complexe organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan leidinggevenden en/of professionals.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met behoud van bestaande contracten voor huidige medewerkers.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De afdeling Infra & Civiel van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De Serviceteams zijn essentieel voor het onderhoud, afhandelen van meldingen en oplossen van gebreken in de stad. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.