Projectleider Beheer En Onderhoud Water En Riolering

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Projectleider Beheer en Onderhoud Water en Riolering voor 36 uur per week. Deze rol biedt de mogelijkheid om te werken in een informele en ambitieuze organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De functie is in eerste instantie voor een jaar, met kans op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

De Projectleider is verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van beheer- en onderhoudswerkzaamheden op het gebied van riolering, water en kunstwerken. Dit omvat onder andere: - Organiseren en begeleiden van jaarlijks onderhoud van druk- en vrijverval-riolering, inclusief reiniging, inspectie en reparaties. - Begeleiden van onderhoud aan gemeentelijke watergangen en kunstwerken, zoals maaien, repareren van bruggen en beschoeiingen. - Organiseren van kleinere vervangingsprojecten voor riolering, water en kunstwerken. - Opstellen van (raam-)contracten voor onderhoudswerkzaamheden en inkoop van materialen. - Afhandelen van meldingen en aanvragen met betrekking tot riolering, water en kunstwerken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een civiele richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel vragen helder te krijgen.
• Energiek en in staat om anderen in beweging te krijgen.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto, met de mogelijkheid om een dienstauto te gebruiken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling.
• Flexibele werkindeling met mogelijkheden voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorleren.
• Een werkomgeving die varieert van stedelijke tot landelijke gebieden.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een afwisselende en dynamische werkomgeving met leuke collega’s. De organisatie staat open voor innovatie en ontwikkeling, en stimuleert medewerkers om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De gemeente is trots op haar diverse landschap en gemeenschap, wat bijdraagt aan een inspirerende werkplek.