Installatieverantwoordelijke

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een installatieverantwoordelijke (IV) die verantwoordelijk is voor de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke installaties, zoals elektrische systemen in gebouwen en de openbare ruimte. Deze nieuwe functie houdt in dat de IV’er advies geeft aan het management, risicoanalyses opstelt, inspectieplannen ontwikkelt en zorgt voor de uitvoering van keuringen en veiligheidsinstructies. De rol vereist samenwerking met verschillende teams binnen de organisatie en het opzetten van een nieuwe functie in afstemming met collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en bestuur over inspectie van elektrotechnische installaties en de bijbehorende frequentie.
• Opstellen van normen voor veiligheid, inclusief risicoanalyses en inspectieplannen.
• Periodieke rapportage over de status van installaties, risico’s en relevante regelgeving.
• In kaart brengen van installatieonderdelen en benodigde keuringen.
• Organiseren van inspecties en veiligheidsinstructies met betrekking tot elektrotechniek.
• Beheren van documentatie, tekeningen en identificatie van systemen.
• Voldoen aan preventievoorwaarden van verzekeraars en inspelen op wet- en regelgeving.
• Begeleiden van werkzaamheden, aanpassingen, vernieuwingen en interne audits.
• Opstellen van aanwijsbeleid en uitzetten van werkvergunningen.

Vereisten

• Opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek of aanverwante gebieden.
• Specialistische kennis van elektrotechnische installaties, inclusief NEN 3140 en NEN 1010.
• Ervaring met keuringen en onderhoud van elektrotechnische installaties.
• Vaardigheden in schriftelijk en mondeling adviseren van management en bestuur.
• Ervaring met opdrachtgeverschap en samenwerking met externe aannemers.
• Kennis van arbo wet- en regelgeving is een pré.
• Persoonlijke motivatie om een nieuwe functie op te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao gemeenten).
• Flexibiliteit in uren (28-36 uur per week) en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot verlofsparen en een goed pensioen via ABP.
• Hybride werkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een ambitieuze organisatie die zich richt op kwaliteit en ontwikkeling. Met de kernwaarden "Samen voor Goud" streeft de gemeente naar een betere samenwerking met inwoners en ondernemers. De gemeente is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en verhuur van vastgoed en biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.