Consulent Inburgering

Samenvatting

In de rol van Consulent Inburgering ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van inwoners met een inburgeringsverplichting, met als doel hun maatschappelijke participatie te bevorderen. Je werkt samen met diverse collega’s en externe partners om statushouders te helpen bij hun inburgeringstraject en hen aan het werk te krijgen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van de Wet inburgering en de Participatiewet.
• Begeleiden van statushouders bij het afronden van hun inburgeringstraject en het bevorderen van zelfredzaamheid.
• Beheren van een eigen caseload, inclusief het afnemen van brede intakes en opstellen van het Plan Inburgering & Participatie (PIP).
• Monitoren van leerroutes en activiteiten van statushouders en gezinsmigranten.
• Toezien op naleving van afspraken en uitvoeren van administratieve taken.
• Samenwerken met matchmakers, re-integratiepartners en het Werkgeversservicepunt (WSP) voor duurzame werkuitstroom.
• Bijdragen aan de integrale samenwerking voor goede dienstverlening aan inwoners.
• Fosteren van een positieve werksfeer binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning en Inburgering.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Consulent Inburgering.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet.
• Affiniteit met de doelgroep statushouders en ervaring in het werken met diverse culturen.
• Vaardigheid in het communiceren met cliënten en collega’s, met een empathische maar zakelijke benadering.
• Kritisch, doortastend, collegiaal, stressbestendig en flexibel.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.096,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 9.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 868,87 per maand op basis van 17,05% IKB, in te zetten voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Ruim aanbod van cursus- en opleidingsmogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en thuiswerkplek inrichting voor een goede werk-privé balans.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op maatschappelijke ondersteuning en inburgering, met als doel inwoners te helpen bij hun integratie en participatie in de samenleving. Er wordt waarde gehecht aan maatwerk, uitdaging en ontwikkeling in het personeelsbeleid, met een focus op het bieden van goede arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkomgeving.