Innovatiemanager

Samenvatting

Als Innovatiemanager bij Wetterskip Fryslân ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de innovatiestrategie binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het signaleren en initiëren van kansrijke innovaties die bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering en digitalisering. Je werkt aan de verbinding tussen technologische, data- en sociale innovaties en zorgt ervoor dat deze in de praktijk effectief zijn.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van de innovatiestrategie.
• Signaleren en starten van kansrijke innovaties.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende innovatiedomeinen.
• Toezicht houden op de kwaliteit en resultaten van innovaties en deze afstemmen op de organisatiedoelen.
• Begeleiden van projectleiders en coördineren van innovatietrajecten.
• Beheren van het innovatiebudget en zorgen voor extra financiering, zoals subsidies.
• Adviseren van bestuur en management over innovaties, trends en strategische keuzes.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk en vertegenwoordigen van Wetterskip Fryslân extern.

Vereisten

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Brede kennis van innovaties, met een focus op technologische, data- en sociale innovatie.
• Ervaring met innovatie- en onderzoeksopdrachten op verschillende niveaus, inclusief complexe samenwerkingen.
• Ervaring met het opstellen van innovatiebeleid en advisering in een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van de Engelse taal voor communicatie met internationale partners en bij het aanvragen van Europese subsidies.
• Sterke verbindende en aanjagende vaardigheden; in staat om teams te bouwen, anderen te enthousiasmeren en buiten de gebaande paden te denken.
• Proactieve houding, bereidheid om te leren en ontwikkelen, en alertheid op signalen en behoeften uit de omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- (schaal 12, cao-werken voor waterschappen) bij een 36-urige werkweek, met uitzicht op een vast contract na een jaar.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- voor medewerkers jonger dan 35) dat elke vijf jaar opnieuw beschikbaar is.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% bovenop het bruto maandsalaris, met de keuze voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede werk-privébalans en extra voordelen zoals kortingen op sportlidmaatschappen en fietsen.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een moderne werkplek en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Pensioenregeling via ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

Wetterskip Fryslân is het grootste waterschap van Nederland en houdt zich bezig met belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals waterbeheer, natuur en duurzaamheid. De organisatie zet zich in voor het behoud van een goede waterkwaliteit en het beheer van waterpeilen, met een focus op de toekomst en de impact op de samenleving. Collega's ondersteunen elkaar en werken samen aan innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen.