Privacy Officer

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor het adviseren over privacyvraagstukken en het naleven van de AVG. Je werkt samen met twee collega’s en privacy ambassadeurs om privacystrategieën te implementeren en een cultuur te creëren waarin privacy centraal staat. De rol omvat advisering, coördinatie van privacyactiviteiten, en het organiseren van bewustwordingstrainingen.

Verantwoordelijkheden

• Advisering: Proactief adviseren over complexe privacyvraagstukken en ondersteuning bieden aan afdelingen bij de toepassing van de AVG, inclusief DPIA-trajecten en verwerkersovereenkomsten.
• Coördinatie & uitvoering: Coördineren van datalekafhandeling, adviseren bij rechtenverzoeken, en beheren van het verwerkingsregister en datalekregister.
• Bewustwording & borging: Organiseren van trainingen en bewustwordingssessies voor medewerkers, en begeleiden van afdelingen bij de naleving van privacybeleid.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in privacy, rechten, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol binnen het privacy domein.
• Goede kennis van de AVG en aanverwante wetgeving, en ervaring met risicomanagement en complexe privacyvraagstukken.
• Ervaring met het begeleiden van DPIA-trajecten en adviseren over privacygerelateerde contracten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.513 en €6.369 per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een betrouwbare informatiehuishouding. Het CIO Office, waar de Privacy Officer deel van uitmaakt, bestaat uit strategisch adviseurs die zich bezighouden met digitale ontwikkeling en samenwerking aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie en woningbouw. De organisatie hecht waarde aan een goede werksfeer en investeert in de ontwikkeling en welzijn van haar medewerkers.