Portfolioregisseur

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Portfolioregisseur die strategische opgaven kan verbinden met bestuurlijke prioriteiten. De ideale kandidaat heeft ervaring in strategisch advies, portfoliomanagement of programmasturing en kan overzicht creëren in complexe vraagstukken. De rol vereist het adviseren van de directie, het bewaken van de samenhang tussen projecten en programma's, en het vertalen van bestuurlijke keuzes naar uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leggen van het fundament voor strategische sturing tussen bestuur, directie en organisatie.
• Verzamelen van portfoliodata en creëren van overzicht.
• Adviseren van de directie bij prioriterings- en besluitvormingsvraagstukken.
• Bewaken van de integrale samenhang tussen ambities, prioriteiten, projecten en programma’s.
• Monitoren van voortgang, risico’s en aandachtspunten op portfolioniveau.
• Opstellen van kwartaalrapportages voor de directie.
• Sparren met bestuur en directie over prioriteiten en de impact van keuzes op capaciteit, budget en planning.

Vereisten

• Ervaring in strategisch advies, portfoliomanagement of programmasturing.
• Vermogen om strategisch en bestuurlijk sensitief te adviseren.
• Sterke vaardigheden in het creëren van overzicht en signaleren van afhankelijkheden en risico’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en keuzes zorgvuldig te vertalen.
• Resultaatgericht, koersvast en overtuigend.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week (1 FTE).
• Salaris tussen € 5.958 en € 7.837 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en nieuwsgierigheid, en plaatst de wensen van inwoners en ondernemers voorop in haar handelen.