Projectleider Ingenieursbureau

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren projectleider voor het ingenieursbureau, die verantwoordelijk is voor infrastructurele ontwikkelings- en onderhoudsprojecten. De rol omvat het aansturen van projectteams, het maken van projectplanningen, het bewaken van budgetten en het rapporteren van voortgang aan interne opdrachtgevers en bestuurlijk verantwoordelijken. De projectleider werkt samen met interne en externe stakeholders, waaronder wethouders, leveranciers en inwoners, en draagt bij aan de ambities van het collegeprogramma.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van projectteams bij de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten.
• Opstellen van projectplanningen en verdelen van taken binnen het team.
• Beheren van budgetten en toezien op de uitvoering van offertes door leveranciers.
• Bewaken van de voortgang van projecten en rapporteren aan interne opdrachtgevers.
• Samenwerken met interne stakeholders zoals werkvoorbereiders en toezichthouders.
• Informeren van externe stakeholders, waaronder wethouders en inwoners, over projectvoortgang.
• Zorgen voor kwalitatieve beoordeling en uitvoering van civiele projecten.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in de civiele techniek.
• Enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte houding.
• Vermogen om als gesprekspartner op verschillende niveaus te functioneren.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een politieke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximum van € 5.714,- bruto per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie waardeert resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en ontwikkeling, met een focus op het verbeteren van voorzieningen en het realiseren van kwaliteitsverbeteringen. De gemeente is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen naar belangrijke stakeholders.