Senior Hr-Adviseur Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Stichtse Vecht zoekt een Senior HR-adviseur voor het sociaal domein, die gedurende 24 uur per week en tijdelijk voor twee jaar aan de slag gaat. De rol is cruciaal in het kader van een transitie waarbij jeugdhulp en Wmo-begeleiding weer door de gemeente zelf worden uitgevoerd. Dit vraagt om beleidsontwikkeling, teamopbouw en het implementeren van veranderingen in werkwijzen, houding en gedrag.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directeur en management over complexe organisatie- en personeelsvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Regie nemen over organisatieontwikkeling en verandertrajecten en zorgen voor duurzame verankering van veranderingen.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en interventies ter bevordering van samenwerking en heldere verantwoordelijkheden.
• Verbinden van directie, management, medewerkers en verschillende disciplines binnen het sociaal domein.
• Signaleren van kansen, knelpunten en risico’s, en proactief adviseren over vervolgstappen na de overgang per 1 januari.
• Samenwerken met andere HR-adviseurs voor samenhang in advisering en uitvoering.

Vereisten

• Aantoonbaar WO-niveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HRM, bij voorkeur met ervaring in het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over organisatievraagstukken, samenwerking, leiderschap en gedrag.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete HR-acties.
• Zelfstartend vermogen en de capaciteit om mensen te binden en mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.422 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 11, cao Gemeenten).
• IKB-budget van 17,05% bovenop het salaris, flexibel in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Tijdelijke functie voor 24 uur per week met een jaarcontract, met voorkeur voor aanwezigheid op maandag en donderdag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km of volledige vergoeding van 2e klas OV-kosten.
• Flexibele werkweek met mogelijkheden voor thuiswerken en ruim 5 weken vakantieverlof.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.

Over Werkgever

Gemeente Stichtse Vecht, met 66.000 inwoners, is de 6e gemeente in de provincie Utrecht. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die zich inzetten voor maatschappelijke vraagstukken die het welzijn van inwoners beïnvloeden. De gemeente waardeert verbinding, korte lijnen en een ondernemende cultuur. Kernwaarden zijn respect, openheid en lef, en er is ruimte voor zowel professionele ontwikkeling als gezelligheid.