Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in een uitgestrekt en groen gebied. Je houdt toezicht in de openbare ruimte, behandelt meldingen van overlast en onveilige situaties, en treedt op bij overtredingen. Je werkt zowel in de kernen als in het buitengebied en bij recreatieplassen, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in de openbare ruimte en bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente.
• Behandelen van meldingen over overlast, afval en onveilige situaties.
• Actief in gesprek gaan met inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Controleren van naleving van parkeervoorschriften en opleggen van naheffingen of boetes indien nodig.
• Bijdragen aan integrale controles en zorgvuldig vastleggen van bevindingen.
• Samenwerken met collega’s, gebiedsbeheerders, wijkagenten en andere partners.

Vereisten

• Een diploma van de mbo 3-opleiding Handhaver Toezicht & Veiligheid (HTV).
• Rijbewijs B.
• Fysieke belastbaarheid voor toezichts- en handhavingstaken in de openbare ruimte.
• Bereidheid om buiten te werken, ook tijdens avonduren en in weekenden.
• Motivatie voor verdere ontwikkeling binnen het vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven in lastige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een salaris tussen € 2.596,- en € 4.065,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Meerdere opeenvolgende jaarcontracten met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een bijdrage van de werkgever.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof en een goede reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne Academie.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en het welzijn van inwoners hebben hoge prioriteit. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling. Medewerkers hebben de vrijheid om werktijden flexibel in te delen, en er is een sterke focus op samenwerking en ondersteuning binnen teams.