Jobcoach (Aandachtsgebied Statushouders)

Samenvatting

Als jobcoach met een focus op statushouders ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van kandidaten, voornamelijk statushouders, bij het vinden en behouden van een werkplek. Je werkt samen met werkgevers om de juiste ondersteuning te bieden, rekening houdend met de achtergrond, taalniveau en persoonlijke situatie van de kandidaten. Je motiveert en coacht hen in het ontwikkelen van werkgerelateerde vaardigheden en houdt de voortgang bij in coachingsplannen en gespreksverslagen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van kandidaten bij hun werk.
• Ondersteunen van werkgevers in het bieden van begeleiding aan kandidaten.
• Opbouwen van vertrouwen en aansluiten bij de leefwereld van de kandidaten.
• Signaleren van problemen en zoeken naar passende oplossingen in samenwerking met kandidaten en betrokkenen.
• Documenteren van afspraken en voortgang in coachingsplannen en gespreksverslagen.
• Samenwerken met consulenten bedrijfsdienstverlening en andere teamleden.
• Bijdragen aan werkbehoud en ontwikkeling van de loonwaarde van kandidaten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een erkende opleiding tot jobcoach met geldige (NOLOC-)certificering, of bereid deze te behalen.
• Kennis van de doelgroep statushouder, de regionale arbeidsmarkt en sociale kaart van de regio.
• Beheersing van een andere taal, zoals Arabisch, is een pré.
• Proactieve en signalerende houding, met het vermogen om goed te schakelen tussen verschillende werkomgevingen.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en gestructureerd kunnen werken, met aandacht voor administratieve verslaglegging.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer verder dan 10 kilometer van Nijmegen.
• Mogelijkheid tot hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Jaarcontract via Driessen.

Over Werkgever

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder consulenten en coaches, die samenwerken om kandidaten te helpen bij hun zoektocht naar werk. De organisatie hecht waarde aan ontwikkeling en biedt ruimte voor opleiding en deskundigheidsbevordering via de eigen WerkAcademie. De visie van de organisatie is gericht op maatschappelijke impact en het creëren van duurzame werkplekken voor iedereen.