Medewerker Kwaliteitszorg Inkomen

Samenvatting

Als Medewerker Kwaliteitszorg Inkomen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit en deskundigheid binnen de afdeling Inkomen van de gemeente 's-Hertogenbosch. Je adviseert professionals, voert steekproeven uit en zorgt voor optimale processen met betrekking tot de Participatiewet. Daarnaast organiseer je vakinhoudelijke overleggen en werk je samen met beleid en juridische zaken. Je bent de key-user voor werkinstructies en documenten en draagt bij aan procesoptimalisatie.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de kwaliteit van de afdeling Inkomen met betrekking tot de Participatiewet.
• Begeleiden van medewerkers in hun kwaliteitsverbetering.
• Uitvoeren van steekproeven en adviseren van collega's.
• Organiseren van vakinhoudelijke overleggen.
• Samenwerken met beleids- en juridische afdelingen.
• Fungeren als key-user voor werkinstructies en documenten.
• Bijdragen aan het optimaliseren van processen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding of minimaal HBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de Participatiewet en IOAW.
• Inzicht in het Sociale Domein.
• Cursussen of trainingen in kwaliteitszorg zijn een pré.
• Communicatieve vaardigheden en vermogen om planmatig en zelfstandig te werken.
• Analytisch inzicht en de bereidheid om vragen te stellen.
• Flexibiliteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen keuze.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met een focus op maatschappelijke impact. Het team Inkomen bestaat uit circa 25 betrokken medewerkers die zich inzetten voor inwoners die financiële ondersteuning nodig hebben. De gemeente staat bekend om zijn toonaangevende projecten en biedt de vrijheid om thuis te werken en eigen werktijden te bepalen. Met een balans tussen groot genoeg voor impact en klein genoeg voor overzicht, streeft de gemeente naar een mensgerichte benadering voor zowel burgers als medewerkers.