Medewerker Hospitality / Beveiliger

Samenvatting

Als Medewerker Hospitality / Beveiliger ben je het visitekaartje van de organisatie en werk je samen met een team van 12 collega's aan een gastvrije en veilige omgeving voor bezoekers en medewerkers. Je taken zijn verdeeld over hospitality (75%), receptiewerkzaamheden (20%) en overige taken (5%). Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een warm welkom, het waarborgen van de veiligheid en het uitvoeren van diverse taken binnen het cluster Facilitaire Dienstverlening (FD).

Verantwoordelijkheden

• Hospitality / Banqueting: Voorbereiden en uitvoeren van bijeenkomsten voor hoogwaardigheidsbekleders en VIP's, werken volgens sociale, horeca- en beroepsetiquette, en zorgen voor hygiënische omstandigheden in de keuken conform HACCP-richtlijnen.
• Receptie: Vriendelijk ontvangen van gasten, doorverwijzen naar contactpersonen, verstrekken van bezoekerspassen en parkeerkaarten, en ondersteuning bieden bij vragen of calamiteiten.
• Bedrijfsbeveiliging: Openen en sluiten van het Gouvernement, uitvoeren van beveiligingschecks, treffen van maatregelen bij calamiteiten, signaleren van dreigende ordeverstoringen, en implementeren van certificatie-eisen voor beveiliging.

Vereisten

• MBO-niveau opleiding.
• Kennis van protocol en etiquette, hospitality, banqueting en HACCP-richtlijnen.
• Ervaring met administratieve methoden en veiligheidsvoorschriften.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in correct Nederlands.
• Bereidheid om een cursus MBO 2 Beveiliger te volgen.
• Klantgerichte en proactieve houding, teamspeler, nauwkeurig en stressbestendig.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen en zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.596,78 en €3.508,03 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag conform CAO.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 22%, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Persoonlijk opleidingsbudget van €6.000,- voor vijf jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een mooie, duurzame en innovatieve toekomst. Met meer dan 1100 professionals werkt de organisatie aan diverse uitdagingen, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. De provincie gelooft in eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken aan een betrokken en gepassioneerde werkomgeving.