Medewerker Duurzaamheidsloket

Samenvatting

De gemeente Overbetuwe zoekt een medewerker voor het duurzaamheidsloket, dat zich richt op het ondersteunen van inwoners en stakeholders in de transitie naar een duurzame leefomgeving. De rol omvat het verder ontwikkelen van het duurzaamheidsloket, dat als aanspreekpunt fungeert voor vragen over klimaatadaptatie, circulariteit en energietransitie. De medewerker zal een verbindende rol vervullen tussen inwoners, initiatieven, externe stakeholders en gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van het duurzaamheidsloket tot een volwaardig loket in alle kernen van de gemeente.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners en verenigingen over duurzaamheid.
• Proactief aanwezig zijn bij bijeenkomsten, evenementen en wijkactiviteiten.
• Adviseren over energietransitie, klimaatadaptatie, vergroening, duurzame mobiliteit en verduurzaming van bedrijven.
• Verbindende schakel zijn tussen bewonersinitiatieven, externe stakeholders en gemeentelijke collega’s.
• Signaleren van kansen en inspelen op vragen en ontwikkelingen in de kernen.
• Ontwikkelen van praktische tools en informatie voor inwoners.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het duurzaamheidsloket op basis van behoeften en ontwikkelingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met kennis van duurzaamheid.
• Aantoonbare ervaring met verduurzamingsrapportages en de energietransitie in de gebouwde omgeving.
• Ervaring of interesse in wijkgericht werken en inwonerparticipatie.
• Basiskennis van subsidieregelingen en bredere duurzaamheidsthema’s, of de bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Proactieve houding en het vermogen om samen te werken met collega's en externe partijen.
• Heldere en begrijpelijke communicatie met diverse doelgroepen.
• Vermogen om kansen te zien en deze te realiseren.
• Organisatorisch talent en prioriteiten kunnen stellen.
• Empathisch en geduldig, met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 28 tot 36 uur per week, met een salaris tussen €3.246 en €5.096 bruto per maand (schaal 9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden besteed aan vakantiegeld, bovenwettelijk verlof en andere voordelen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof en thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen via de Overbetuwe Academie.
• Laptop en smartphone in bruikleen.

Over Werkgever

Gemeente Overbetuwe biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving, waar medewerkers zich uitgedaagd voelen om hun beste prestaties te leveren. De organisatie is in ontwikkeling en hecht veel waarde aan persoonlijke groei en betrokkenheid van medewerkers. Met een moderne en informele cultuur zijn de lijnen kort, en er is ruimte voor flexibiliteit en samenwerking met de omgeving. De gemeente streeft naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd.