Medewerker Beheer Openbare Verlichting En Installaties

Samenvatting

De gemeente Tiel is op zoek naar een Medewerker Beheer Openbare Verlichting en Installaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare verlichtings- en elektrotechnische installaties. Je werkt in het team Beleid en Beheer, waar je samenwerkt met diverse disciplines om de kwaliteit van de openbare ruimte te verbeteren. De gemeente investeert in de modernisering en verduurzaming van deze voorzieningen, wat een cruciale rol speelt in de veiligheid en leefbaarheid van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van openbare verlichtingsinstallaties en andere elektrotechnische installaties.
• Opstellen en uitvoeren van onderhouds-, vervangings- en meerjarenplannen.
• Toezicht houden op aannemers en directie voeren over onderhouds- en vervangingsprojecten.
• Coördineren en afhandelen van storingen en meldingen.
• Adviseren over verduurzaming, energiebesparing en innovatieve toepassingen zoals LED-verlichting en slimme systemen.
• Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van civiele kunstwerken.
• Beheren van contracten, budgetten en technische gegevens.
• Samenwerken met interne afdelingen, netbeheerders, inwoners en externe partijen.
• Zorgdragen voor (financiële) administratie, budget- en energiebeheer.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in elektrotechniek, civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het beheer en onderhoud van openbare verlichting en/of technische installaties in de openbare ruimte.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals NEN-normen en veiligheidsvoorschriften.
• Proactieve en dienstverlenende houding.
• Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel helder als zakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week, functieniveau schaal 10).
• Start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• ICT-middelen zoals laptop en mobiele telefoon worden verzorgd.
• Vrij besteedbaar budget (IKB van 17,05%) voor onder andere extra verlof, opleidingen of fitness.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Tiel biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Er is aandacht voor leren en ontwikkeling, zowel binnen het vakgebied als in de loopbaan. Werken bij de gemeente Tiel betekent veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om bij te dragen aan een prettige en veilige leefomgeving voor de inwoners.