Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling voor een tijdelijke rol van 32-36 uur per week. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het opzetten en duurzaam inrichten van een samenhangende aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Deze rol is gericht op het creëren van een structurele basis die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. De kwartiermaker werkt zowel strategisch als operationeel en moet in staat zijn om ideeën om te zetten in meetbare resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en vormgeven van een aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen.
• Implementeren van interventies en oplossingen met impact.
• Monitoren en evalueren van voortgang en waar nodig aanpassingen doorvoeren.
• Bouwen aan moderne digitale leeromgevingen, bij voorkeur in AFAS.
• Creëren van duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn.
• Zorgdragen voor de beschikbaarheid en organisatie van middelen zoals budget, tijd en tools.
• Overdragen van verantwoordelijkheden aan het HR-team na afloop van de opdracht.

Vereisten

• HBO+ opleidingsniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie.
• Kennis van digitale leeromgevingen en bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Organisatietalent met vaardigheden in plannen, prioriteren en realiseren.
• Analytisch en praktisch ingesteld met oog voor haalbaarheid op korte en lange termijn.
• Proactieve zelfstarter die in staat is om vanuit nul te bouwen en gericht resultaat te leveren.
• Bij voorkeur kennis van de Friese taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk 1 januari 2028.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand, met uitloop naar schaal 11.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken, met een divers landschap en 50 karakteristieke dorpen. Het HR-team is betrokken en werkt aan organisatieontwikkeling in samenwerking met een organisatieadviseur. De organisatie waardeert initiatieven en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een informele werksfeer.