Gebiedsteammedewerker Met Aandachtsgebied Jeugd

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Gebiedsteammedewerker met een focus op jeugd voor 28-36 uur per week. In deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor inwoners met diverse hulpvragen, waarbij je ondersteuning biedt op het gebied van jeugdzorg. Je combineert expertise in jeugd met een brede blik op andere leefgebieden om inwoners effectief te helpen. De functie vereist ervaring met complexe en meervoudige problematiek en een zelfstandige, stevige houding.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken met gezinnen en jongeren.
• Rapporteren en nemen van besluiten op basis van analyses.
• Bieden van snelle en gerichte hulp aan gezinnen of jongeren in noodsituaties.
• Analyseren en oplossen van complexe jeugdproblematiek vanuit een regierol.
• Fungeren als vraagbaak voor inwoners met hulpvragen op meerdere leefgebieden, in samenwerking met andere specialisten binnen het team.

Vereisten

• Een relevant HBO-diploma, zoals SPH of Social Work.
• SKJ-registratie.
• Meerdere jaren werkervaring in een regiefunctie binnen de gemeentelijke context, specifiek in jeugdhulpverlening.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met gemeentelijke registratiesystemen, zoals cSam en iSam.
• Sterke empathische, analytische en communicatieve vaardigheden.
• Focus op het welzijn van het kind en de omgeving in besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig voldaan aan het profiel.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene, landelijke werkomgeving met volop ruimte voor inwoners, ondernemers en medewerkers. Het gebiedsteam werkt aan het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners met ondersteuningsvragen, vaak in complexe situaties. De organisatie waardeert een praktische en nuchtere aanpak, waarbij teamleden elkaar ondersteunen en samenwerken om het verschil te maken voor de inwoners. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een loyaal team dat zich inzet voor de gemeenschap.