Beleidsmedewerker Jeugd

Samenvatting

De gemeente Tilburg zoekt een Beleidsmedewerker Jeugd die zich richt op het ontwikkelen en onderhouden van beleid binnen de Jeugdhulp in de regio Hart van Brabant. De rol vereist een sterke juridische basis en de capaciteit om complexe beleidsmatige klachten af te handelen. De medewerker moet in staat zijn om signalen uit de praktijk te vertalen naar uitvoerbaar beleid en moet goed kunnen samenwerken met verschillende partners en afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van verordeningen, nadere regels en beleidsregels voor Jeugdhulp.
• Begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces en inspraakprocedures.
• Afhandelen van complexe beleidsmatige klachten.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid.
• Schrijven van beleidsstukken die rechtszekerheid voor burgers waarborgen.
• Adviseren van afdelingshoofden en teammanagers bij juridische vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor kwaliteitsmedewerkers en andere beleidscollega's.
• Deelname aan advies- en werkgroepen op verschillende niveaus.
• Betrokkenheid bij projecten en ontwikkelingen binnen de Jeugdhulp.

Vereisten

• Een afgeronde juridische opleiding op HBO of WO-niveau.
• Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een adviserende rol binnen complexe processen.
• Projectmanagementvaardigheden.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.
• Pré: kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, initiatief, bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 11, met een aanloopschaal van 10, variërend van € 3.742,- tot € 6.308,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en de verstrekking van een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. De organisatie streeft naar kwalitatieve, toegankelijke en betaalbare zorg voor alle inwoners en werkt aan de doorontwikkeling van het sociaal domein. Het team Maatschappelijke Ondersteuning, waar deze functie onder valt, bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die zich inzetten voor verbinding tussen beleid en uitvoering.